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Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad

La evaluación  del sistema de gestión de seguridad es fundamental para toda organización, no es bueno dejarlo la gestión solo al responsable, las normativas obligan mínimo anualmente debe realizarse auditorias por la alta gerencia o externa a fin de evaluar justamente como se esta cumpliendo toda la gestión del área de seguridad.

otro punto importante en cada País nos valemos de las leyes, normativas, resoluciones, etc lo que rige y obliga al empleador tomar las acciones necesarias o es el responsable para ser directos para que la seguridad sea conocida a nivel de toda la organización y aceptada en todo los niveles jerárquicos por lo que es de suma importancia implementarlos.

Lo que las normas mencionan se debe cumplir todas  sin excepciones para ello siempre les menciono que debo recordar primero que se hace PLANIFICAR:

Realizar una planificación que permita:

• Definir las prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajodentro de la empresa.
• Definir los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que sean medibles y cuantificables, según las prioridades que sean definidas y alineadas con la política de seguridad definida dentro de la empresa.
• Establecer el plan de trabajo anual para conseguir todos los objetivos. Se tiene que especificar todas las metas y establecer las actividades que se deben realizar para conseguir dichas metas.
• Definir todos los indicadores que permitan realizar la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Definir los recursos económicos, humanos, técnicos y de otra índole que son requeridos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Otro tema importante colegas el plan de seguridad o en la evaluación debe englobar toda la actividad de la empresa, no podemos dejar vacíos en la gestión de seguridad en la empresa, en alguna ocasión me acuerdo que se realizaba capacitaciones sin llegar al 100% del personal y que pasa si ocurre un accidente justo a la persona que no ha recibido capacitación?? será culpable o el área de seguridad dará las explicaciones.

Amigos hay mucho que hablar en el tema espero les sirva las pequeñas recomendaciones y si tienen dudas no olviden de contactarme al correo victor@fullseguridad.net   esperando que haya sido de vuestro utilidad me despido  de cada uno de ustedes.

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