CÓMO HACER GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
PROGRAMA DE GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Hola amigos, hacer gestión de riesgo psicosocial es de suma importancia y uno de los requisitos legales que obliga a toda empresa identificar los riesgos y plantear los controles eficaces y oportunas, como es el caso de absentismo laboral el por que ocurre esto?.
Los riesgos sicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño en su puesto de trabajo analicemos por qué: Ejemplo si contrato a un personal no le doy las condiciones de trabajo adecuado y encima se exige a que cumpla con todo es posible la persona se este desgastando esté estresado lo mismo ocurre en toda organización por diversas factores. que mas podemos observar clasico en la organización la gestión misma, la misma organización.
Está comprobado hoy en día las grandes empresas orgullosos de su gente han encontrado la fórmula de trabajar por su gente, personal mas motivado mas comprometido la producción será mayor y a eso es lo que todos queremos llegar por que hay una confianza en el mismo personal son capaces de dar todo por la organización.}
pondremos algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
- cargas de trabajo excesivas;
- exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto;
- falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
- gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo;
- comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros;
- acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros
Viendo todas estas expectativas les convoco plantear alternativas de solución que hacer este año 2018 que recién estamos iniciando nueva gestión en seguridad, pero me pregunto por qué seguridad debe hacer recursos humanos, un momentito la seguridad estimados colegas esta metido en el mínimo de las actividades de las personas por que al final luchamos para evitar accidentes, una persona que está estresado y trabaja amargado y preocupado no es un peligro claro que si en cualquier momento puede ocurrir un accidente y dirán que hizo seguridad???.
en ese sentido es sencillo armar algunos test para determinar el nivel de comportamiento del personal, espero les ayude este artículo en algo por que estamos iniciando a implementar y no duden de dejar su número o contactarme al correo victor@fullseguridad.net para agregar al grupo de wasap ayuda en tema de seguridad, deseándoles un buen día para todos me despido de cada uno de ustedes.
Fuente del formato: Ana Mildred ARL Integración Social.
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