DESCARGA AQUÍ MATRIZ DE CAPACITACIONES AL AÑO
Uno de los objetivos a cumplir en área de Seguridad es el programa de capacitaciones, simulacros, etc. sin embargo debemos tener una matriz en que temas se ha capacitado al personal, cuando, quienes han faltado, en que porcentaje es muy importante. La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito es promover una CULTURA de prevención, es un proceso participativo que involucra a todos los directivos y colaboradores de la empresa. La Seguridad y Salud en el Trabajo están enfocadas al comportamiento humano porque necesitan de un proceso de aprendizaje (modificar valores, comparar actitudes, habilidades y conocimientos), para crear una cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo y contribuir con el compromiso para la participación activa de todos los directivos y colaboradores de la empresa y evitar incidentes.
OBJETIVO DE LAS CAPACITACIONES
Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos y sean conscientes en Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita adoptar técnicas de prevención de ACCIDENTES por el desempeño laboral, solución de los problemas de seguridad y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias.
Generar conductas positivas en las personas siendo consciente de todos los peligros y puedan actuar controlando a tiempo y evitar accidentes, así mismo un clima laboral agradable.
METAS
Capacitar al 100% a Gerentes, jefes de departamento, secciones y personal operativo de la empresa, no puede quedar personal sin haber sido transmitido la información, esto nos permitirá una buena gestión y cumplimiento ante cualquier auditoria o fiscalización.
Es muy importante cuando hagas capacitación todos deben registrarse y no olvides de tomar fotografías por que es la única forma de evidenciar la veracidad caso contrario no te creerán, que pasaría si ocurre un accidentes y tu dices sabía de los peligros y el trabajador se niega nunca me han capacitado, estoy seguro que se complicaran por temas legales ante una autoridad fiscalizadora.
nosotros hemos aplicado este formato recientemente porque es importante aveces cuando se ha capacitado todas las evidencias tenemos archivado, pero por casualidad si se pierde no tenemos ningún aval en ese sentido muy importante contar con una matriz de toda la capacitación del personal, espero les guste a cada uno de ustedes.
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