DESCARGA REPORTE DE INCIDENTES, ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES

Amigos es importante  determinar la metodología para el reporte de actos y condiciones subestandares,  investigación de incidentes, por que todo accidente por que ocurre nace de actos y condiciones y debe ser investigado a detalle para tomar las acciones correctivas oportunas y evitar su repetición.

DEFINICIONES

 Peligro

Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o la combinación de ellas.

 Riesgo:

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición.

Incidente:

Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.

1.- Un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad se denomina accidente.

2.- Un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse, cuasi-accidente, alerta, evento peligroso.

3.- Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

 Accidente:

Acontecimiento no deseado que resulta en daño físico a las personas y/o daño a la propiedad y/o pérdidas en los procesos que resulta del contacto con una sustancia o fuente de energía y sobre pasa la resistencia del cuerpo o estructura.

Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo que realiza.

 Cuasi-accidente:

Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado en daño a las personas, daño a la propiedad, perdidas en el proceso a afectar el medio ambiente.

 Pérdida:

Derroche innecesario de cualquier recurso ya sea material, humano, económico, tecnológico, energético, tiempo.

Causa inmediata:

Es la circunstancia que se presenta justamente antes del evento, por lo general son observables o se repiten con frecuencia y se les denomina: Actos inseguros y Condiciones inseguras.

Se manifiestan de las siguientes formas:

Actos subestándares.

Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

• Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado
• Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.
• No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas e instalaciones.
• Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
• Gastar bromas durante el trabajo.
• Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.
• Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.
• Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.)
• Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc.
• Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales.
• Colocarse debajo de cargas suspendidas.
• Transportar personas en carros o carretillas industriales

Condiciones subestándares.

Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.

       Ejemplo:

• Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
• Falta o inadecuados elementos de protección personal.
• Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
• Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, Obstrucción de pasadizos, rutas de emergencia.
• Niveles de ruido excesivos.
• Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran)
• Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

 Causa  Básica:

 Las causas básicas también son conocidas como las causas fundamentales, causa raíz o causas reales. Corresponden a los orígenes de los actos y condiciones subestándares. Sin embargo no son el comienzo de la causa ni el efecto de la secuencia.

Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.

Factores personales: Explican por qué los trabajadores no actúan como deben actuar.

• Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
• Falta de motivación o motivación inadecuada.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demás.
• Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.

       Factores de trabajo: Explican por qué existen o se crean condiciones anormales.

• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
• Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

Todo ello es importante que debemos tener en cuenta para el reporte, dentro del procedimiento os menciona en tabla mas claro las causas  inmediatas y básicas cada uno detallado que nos va servir inclusive para armar una buena investigación, muy bueno el procedimiento.

Fuente del proc: TECSUP

Acceda al procedimiento en word: Procedimiento de reportevde incidentes actos y condiciones subestandares