FORMATO DE MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SIG
Matriz de Objetivos
Estimados Lectores como es de conocimiento cuando elaboramos un Plan de Gestión de Seguridad tenemos que hacer los OBJETIVOS y deben ser realistas, medibles, en base a nuestro objetivo tenemos que sacar una matriz donde tenemos que controlar los avances o los indicadores, es importante por que antes una AUDITORIA podremos mostrar toda la gestión de seguridad bajo u enfoque de indicadores de gestión de seguridad.
De Qué nos Servirá los Indicadores.- Los Indicadores resalta de forma numérica los porcentajes de avances a las metas u objetivos que te has planteado, a esto pondrá mayor énfasis la Gerencia, por que ellos no tienen ni tiempo para leer todo el Plan de Gestión lo que mas le interesa son resultados.
Entonces como responsable de supervisión gestión de seguridad que esperas hagamos una gestión diferente apliquemos los indicadores y esperando estés formatos les sirva a cada ustedes en sus labores.
Cuál Será el Objetivo de la Medición?
La creación de indicadores de gestión está orientada principalmente en la medición de efectividad, eficiencia y eficacia de los componentes de implementación y gestión definidos en el modelo de operación del marco de seguridad y privacidad de la información, indicadores que servirán como insumo para el componente de mejora continua permitiendo adoptar decisiones de mejora.
Los objetivos de estos procesos de medición en seguridad de la información son:
- Evaluar la efectividad de la implementación de los controles de seguridad
- Evaluar la eficiencia del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información al interior de la entidad.
- Proveer estados de seguridad que sirvan de guía en las revisiones del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información, facilitando mejoras en seguridad de la información y nuevas entradas a auditar.
- Comunicar valores de seguridad al interior de la entidad.
- Servir como insumos al plan de análisis y tratamiento de riesgos.
¿PARA QUE MEDIR LA GESTIÓN EN SSO?
Los indicadores de SSO deben medir la eficacia de los programas implementados para reducir los riesgos potenciales y reales para la SSO del personal de la organización, así como también deben permitir:
- Evaluar la gestión
- Identificar oportunidades de mejoramiento
- Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
- Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de los beneficios de los programas de SSO
- Tomar medidas preventivas a tiempo
- Comunicar ideas, pensamientos y valores
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN INDICADOR DE SSO
Al momento de establecer un indicador de SSO, se deben tener en cuenta ciertas características para que el mismo resulte adecuado a los propósitos ya enunciados. En términos generales, un buen indicador de SSO:
- Sirve a un propósito
- Es objetivo
- Es sensible
- Es específico
- Es inequívoco en su significado
- Puede obtenerse sin dificultad
- Es consistente en el transcurso del tiempo
- Se obtiene oportunamente
- Es preciso
- Es transparente
Espero sea de utilidad amigos, sería excelente y estaré agradecido si ustedes también me hacen llegar vuestros aportes para poder publicarlo en esta página con vuestro nombre, por que al final el conocimiento es para compartir de que sirve tenerlo cierto. entonces les dejo mi correo industriasvictor@gmail.com
Acceda al Formato de Indicadores de Gestión: MATRIZ DE OBJETIVOS Y MEDICION DE INDICADORES