Verificación y Revisión del SGSST por la Dirección

Verificación y Revisión del SGSST por la Alta Dirección

Estimados Lectores es muy importante y en toda gestión tienen todo el derecho y deber  de verificar las Gestiones que uno realiza en su área y debe estar considerado la revisión por la alta dirección en el último capítulo del Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La verificación involucra la medición, seguimiento y evaluación del comportamiento en materia de seguridad y salud de la organización, que debe identificar, investigar y corregir cualquier causa que provoque una no conformidad con los requisitos del sistema, adoptando las acciones correctivas convenientes.
La dirección de la organización debe revisar y evaluar el SGSST a intervalos de tiempo definidos con el fin de mejorar de forma continua.

CONOCIMIENTOS

■ Concepto de Verificación.
■ Medición y Seguimiento del Desempeño.
■ Evaluación del Cumplimiento Legal.
■ Investigación de Incidentes.
■ No Conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva.
■ Control de los Registros.
■ Auditoria Interna.
■ Revisión por la Dirección.

CONCEPTO DE VERIFICACIÓN

En este apartado se van a puntualizar los modelos de inspección, supervisión y observaciones para localizar las posibles deficiencias del sistema y proceder a su corrección y adopción de las medidas necesarias para que no vuelvan a repetirse.

Gerencia

Verificar es realizar el seguimiento y medición de los procesos respecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e informar de los resultados. Fuente: OHSAS 18001

En este punto la Norma OHSAS 18001incluye cinco apartados:

■ Medición y seguimiento del desempeño.
■ Evaluación del cumplimiento legal.
■ Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva.
■ Control de los registros.
■ Auditoria interna.

Revisión por la Dirección

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO

Un Sistema de Gestión de SST debe definir medidas de seguimiento para verificar la conformidad del desempeño del sistema con los requisitos establecidos y para identificar, analizar y registrar las desviaciones respecto a esos requisitos.

En la medición del desempeño se debe incluir la medición de la eficacia de los controles de la organización.
Los resultados se pueden medir respecto a distintos parámetros:
■ La política de SST.
■ Los objetivos de SST.
■ Otros requisitos de desempeño de la SST.

Requisitos OHSAS 18001 Asociados a la Medición y Seguimiento del Desempeño

La organización debe:
■ Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para hacer el seguimiento y medir de forma regular el desempeño de la SST.
■ Establecer y mantener procedimientos para la calibración y el mantenimiento de los equipos que se pudiesen necesitar para el seguimiento y medición del desempeño.
■ Conservar los registros de las actividades y los resultados de calibración y mantenimiento.

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

La organización debe controlar e investigar los incidentes y otras no conformidades reales o potenciales, con el objetivo de evitar que vuelvan a ocurrir tales situaciones, mediante la investigación y tratamiento de las causas que las produjeron a través de las acciones correctivas y acciones preventivas.

Requisitos OHSAS 18001 Asociados a la Investigación de Incidentes

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes para:
■ Determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros factores que podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes.
■ Identificar:
– La necesidad de una acción correctiva.
– Oportunidades para una acción preventiva.
– Oportunidades para la mejora continua.
■ Comunicar los resultados de tales investigaciones.

Métodos de Investigación

Las organizaciones deberían tener procedimientos eficaces para la investigación de incidentes cuyo principal objetivo es que no se vuelva a repetir la misma situación.
Los procedimientos deberían permitir la detección, análisis y eliminación de las causas potenciales de no conformidades.

Posibles Aspectos a Incluir en los Procedimientos

■ Definición del alcance de la investigación con relación al daño potencial o real.
■ Definición del proceso de notificación.
■ Responsabilidades de las personas implicadas.
■ Coordinación con los planes de emergencia.
■ Aplicación a todo el personal, incluidos contratistas y visitantes.
■ Asegurar que los empleados no tengan dificultades al informar de un incidente o no conformidad.
■ Tener en cuneta los daños a la propiedad.
■ Identificación de:
– Tipo de sucesos a investigar.
– Objetivo de las investigaciones.
– Causa fundamental de la no conformidad.
– Disposiciones para los informes de investigación y los informes legales.

Estimados amigos esto y mucho mas debe conocer la Alta Gerencia para verificar, revisar o hacer una auditoría interna a las gestiones del área de Seguridad,  como les he mencionado casi todas las empresas tienen sus procedimientos pero estará  bien elaborado o habrá vaciós, aveces pasa o recien nos damos cuenta cuando ocurre y a la hora de activas vemos las falencias, espero les sirva a cada uno de ustedes.

Fuente: Bureau Veritas

Acceda al Manual de Verificación y Revisión del SGSST

Revisión de SGSST por la Alta Dirección, Auditoria por Alta Dirección.

SGSST-Verificacion-y-Revision-Del-SGSST-Por-La-Direccion

 

 

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