MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en relación con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, índices, series estadísticas, etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluación.

Es importante mantener una matriz  de objetivos, indicador, meta, cada cuanta frecuencia se realiza, quien es el responsable es muy importante, esto es una matriz ejemplo pueden modificar de acuerdo a su realidad.

Utilidad

Los indicadores son útiles para varios fines:

  • Evaluar la gestión
  • Identificar oportunidades de mejoramiento
  • Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
  • Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de las bondades de los programas
  • Tomar medidas preventivas a tiempo
  • Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: “medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos”

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio, cuando se analizan sus resultados a través de variables de tiempo, persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de la situación, tomar decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas.

Descarga el matriz de objetivos y metas del SIG aquí.

matriz de objetivos y metas, indicador de seguridad.

FORMATO MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

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