FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

Formato de Reporte de Actos y Condiciones

Es importante contar en una Empresa con los dos formatos, en mucho de ellos se maneja solo se maneja reporte de condiciones inseguras que dentro de ello esta orden y limpieza sin embargo estamos olvidando el incumplimiento de normativas de seguridad ejemplo: si se ha instruido al personal y sigue realizando su trabajo sin importar seguridad es importante llamar la atención empapelando por el incumplimiento de normas y quede como evidencia, de igual forma este reporte de actos debería estar mencionado en el RISST (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) para proceder sancionar si es reiterativo.

El formato de actos sub estándares debe ser educativo y acorde a su organización, no olvide de implementar y si ya tiene debe mantenerse constante y manejar estadística mente para evitar cada vez  empapelar al mismo personal sin tomar acción alguna.

Algunos Conceptos Básicos de Actos y Condiciones.

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Imagen de Actos

Condición insegura:  situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

Imagen Condición

Actos y Condiciones Inseguras en los Accidentes de Trabajo

  • Prevención de riesgos

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados de las actividades y tareas propias del trabajo.

  •  Principios de la Acción Preventiva

La obligación principal del empresario es procurar la seguridad y salud de la población trabajadora aplicando los principios de la acción preventiva:

  1. Evitar los riesgos.
  2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
  3. Combatir los riesgos en su origen.
  4. Adaptar el trabajo a la persona.
  5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  6. Sustituir lo peligroso por lo que represente poco o ningún peligro.
  7. Planificar la prevención.
  8. Anteponer protección colectiva a individual.
  9. Concienciar a los trabajadores.

¿ Pero a pesar de cumplir con estos principios porque se presentan los accidentes ?

La mayoría de los accidentes en el trabajo se producen por la combinación de actos inseguros y condiciones inseguras.

Actos Inseguros mas habituales

Algunos ejemplos de los actos inseguros mas habituales

  1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.
  2. No llamar la atencion ante actos o condiciones  inseguras a los compañeros de trabajo.
  3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.
  4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
  5. Usar equipos de trabajo defectuosos.
  6. Usar equipos de manera incorrecta.
  7. No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo incorrectamente.
  8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.
  9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.
  10. Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.
  11. Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.
  12. Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.
  13. Trabajar bajo los efectos del Alcohol y/o sustancias psicoactivas.

Condiciones Inseguros mas habituales

  1. Uso de resguardos o protección inadecuada.
  2. No cumplir el orden y limpieza en el lugar de trabajo.,
  3. Herramienta, equipos y materiales defectuosos.
  4. Sistema inadecuado de señale.
  5. Peligro de incendio o explosiones.
  6. Condiciones atmosféricas peligrosas: gases , polvo, humo.
  7. Ruido excesivo.
  8. Radiación.
  9. Iluminación o ventilación inadecuada.

Espero sea de vuestra utilidad amigos.

Descarga los formatos en el siguiente link.

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Matriz de Actos y Condiciones

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